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Dirigeants
Vous êtes dirigeant d'une entreprise accompagnée par un associé Ajilink
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Réseau
d’administrateurs judiciaires

Avec une approche résolument humaine et un ancrage régional historique, les associés AJILINK s’engagent chaque jour aux côtés des entreprises : 

Implication : Les 12 associes AJILINK sont fortement impliqués, auprès des dirigeants et des partenaires de l’entreprise, afin de leur apporter des solutions personnalisées.
Réactivité : Nous rassemblons immédiatement les moyens nécessaires pour aider les entreprises en situation de crise. 
Innovation : Nous créons des solutions sur-mesure et utilisons les leviers de l’intelligence collective pour faire émerger les meilleures solutions.
Écoute : Nous considérons tous les enjeux de la situation et mettons l’humain au coeur de notre engagement.
Proximité : Nous ancrons notre présence au plus près des acteurs locaux pour adapter notre réponse à chaque problématique.
Ajilink

Créé sous l’impulsion de 12 administrateurs judiciaires, AJILINK réunit près de 70 collaborateurs pour prévenir et traiter les difficultés des entreprises.

Nous abordons chaque dossier avec le même sens de l’intégrité, de l’équité, du service et de l’humain. Nous nous adaptons au profil de chaque partenaire pour travailler avec les dirigeants, les avocats, les experts comptables.

Régulièrement désignés en équipe de 2 associés AJILINK (co-mandat) par les juridictions, la mutualisation des connaissances et la complémentarité des expertises nous permettent d’allier réactivité, créativité et savoir-faire pour trouver rapidement les solutions pertinentes en cas de crise, dans tout secteur d’activité. Avec des associés résolument connectés, nous nous adaptons à votre façon de travailler.

Au plus près des acteurs locaux pour connaitre tous les enjeux, nos administrateurs judiciaires de proximité sont répartis sur 14 bureaux en France et offrent une prise en charge rapide nationale ou à l’international.

12
Implantations sur tout le territoire
12
Administrateurs Judiciaires Associés
+70
Spécialistes des entreprises en difficultés
700
Dossiers par an pour la préservation des emplois et le maintien de l’activité

Vous êtes dirigeant
d’entreprise ?

En France, de nombreux outils existent pour vous aider à surmonter les difficultés (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement judiciaire). Ces procédures, encadrées par un administrateur judiciaire, visent à préserver l’activité de l’entreprise, à maintenir l’emploi et à apurer le passif.

L’administrateur joue un rôle clé en évaluant la situation, en conseillant l’entreprise et en négociant avec les créanciers pour trouver une solution équilibrée. Il est essentiel de solliciter cet accompagnement dès les premiers signes de difficultés afin d’optimiser les chances de redressement.

Vous pressentez des difficultés à venir : vous pouvez bénéficier de procédures confidentielles de prévention des difficultés telles que le mandat ad hoc ou la conciliation

Vos difficultés sont avérées : vous pouvez demander à bénéficier de la procédure de sauvegarde ou de la procédure de redressement judiciaire

Notre équipe est à votre disposition pour vous rencontrer et établir un diagnostic. N’hésitez pas à solliciter une consultation. Celle-ci est confidentielle et gratuite.

Quelques références

Notre rôle consiste à accompagner les entreprises en difficulté, quelle que soit leur taille, en proposant des solutions adaptées à leur contexte pour surmonter les crises et retrouver un nouvel élan.
Hotel Indigo Cagnes-sur-Mer
Les dossiers AJILINK
RE HOTEL CAGNES : Reprise en plan de cession

Par jugement en date du 03/03/2026, le Tribunal de Commerce de BORDEAUX a homologué la reprise en plan de cession de l’activité de la société RE HOTEL CAGNES, exploitant de l’hôtel INDIGO CAGNES et filiale du Groupe REAUMUR France, au bénéfice de la SAS FINAREAL.

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Les dossiers AJILINK
Cession d’ETS KULKER : les 21 emplois préservés grâce à la reprise par JEEM

Par jugement du 4 mars 2026, le Tribunal des activités économiques d’Avignon a arrêté le plan de cession de la société ETS KULKER au profit de la société JEEM, permettant la reprise de l’ensemble des 21 salariés et la poursuite de l’activité.

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Crowne plaza marseille
Les dossiers AJILINK
RE HOTEL MARSEILLE : Reprise en plan de cession par FINAREAL 

Par jugement en date du 03/03/2026, le Tribunal de Commerce de BORDEAUX a homologué la reprise en plan de cession de l’activité de la société RE HOTEL MARSEILLE (Groupe REAUMUR France), exploitant l’hôtel Crowne Plaza Marseille, au bénéfice de la SAS FINAREAL, filiale du groupe PROMOREAL.

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Actualités du réseau
PASCAL COSTE COIFFURE : adoption d’un plan de redressement avec classes de parties affectées

Par jugement du 19 février 2026, le Tribunal de commerce de Toulouse a arrêté le plan de redressement avec classes de parties affectées de PASCAL COSTE COIFFURE, confirmant la solidité du modèle restructuré et l’engagement collectif des parties prenantes. Cette décision permet de préserver près de 1 200 emplois, en exploitation directe et au sein du réseau de franchise.

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Actualités du réseau
CASADO : la pérennité du fabricant de serres assurée par l’adoption d’un plan de sauvegarde

Par jugement en date du 04 novembre 2025, le Tribunal de Commerce de Périgueux a homologué le plan de sauvegarde de la SAS CASADO, fabricant historique de serres, tunnels et abris agricoles, situé en Dordogne. Cette décision vient couronner les efforts de restructuration menés par son dirigeant, M. Nicolas CASADO, et ses 21 salariés. Elle démontre la capacité de l’entreprise à surmonter ses difficultés et la pertinence de son modèle économique, assurant ainsi la poursuite de son activité et la préservation de ses emplois.

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Actualités du réseau
IDAIA : la pérennité de l’acteur bordelais du data marketing assurée par l’adoption d’un plan de sauvegarde 

Par jugement du 17 décembre 2025, le Tribunal de Commerce de Bordeaux a homologué le plan de sauvegarde de la SAS IDAIA, leader historique français du data marketing et de la valorisation de la donnée (enseigne CARTÉGIE). Cette décision vient couronner les efforts du fondateur Régis BARBIER et de ses équipes qui, au travers de la procédure, ont démontré la résilience et la pertinence de leur modèle économique.

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